米乐愿景
成为中国最良好的电子元器件专业署理和技能办事商

米乐代价观

米乐员工是公司的最大代价
为中国企业提供天下级的高品格产品和办事
为供给商和客户提供增值办事

米乐精力
激烈的事情责任心和团队互助精力
勤于思索、不停学习
互相支持、配合发展

企业人才观

无界限、非均衡、竞天择、共成绩

无界限：两层寄义：一是人才引进无界限，争取环球化人才，展开环球化谋划，赐与每团体充实的发扬空间。二是培训学习无界限，倡导永续学习、擅长学习，勉励员工去发掘本人的潜能。

非均衡：以“非均衡”理念引导体制与机制创新，创建人才任用和鼓励机制，为有才能的人提供独立发扬的新舞台，让人才本身长处与企业运气联合得更为严密。

竞天择：物竞天择、适者生活的镌汰机制。

共成绩：公司和员工配合在双登的平台上找到奇迹的归属，成绩生命代价。